个人经济纠纷情况说明汇报及文

  在现代社会中，经济纠纷已成为了日常生活中常见的问题。当个人在经济方面面临纠纷时，一份详细的个人经济纠纷说明就显得为重要。这份说明汇报了纠纷的原因、过程和解决方案，是解决纠纷的关键。下面是一份个人经济纠纷情况说明汇报及文的模板，希望可以为您提供一些参考。

  我是XXX，我在XXXXX公司工作，因为XXXXX公司未按照我所签订的合同支付我的薪酬，我与公司产生了经济纠纷。在2018年6月份，我与公司签订了一份1年的合同，约定我的薪酬为5000元/月，公司每月的支付日期为每月15日。在签约后的前3个月，公司按时支付了我的薪酬，但是从2018年9月份开始，公司便不再按照约定支付我的工资。在9月份和10月份，公司支付了3500元，而在11月份公司只支付了2000元，至今公司还欠我10000元的薪酬。

  2. 纠纷的过程：在公司拖欠薪酬时，我与公司领导进行了多次沟通，但是却没有正真获得有效的答复。直到2018年12月份，我向劳动仲裁委员会提出了申诉，在劳动仲裁委员会的调解下，公司同意给我支付我所有拖欠的薪酬，并与我解除合同关系。

  3. 对于这次纠纷，我深刻认识到在签署任何合同之前，需要认真审查合同，确保合同的具体约力，从而避免掉入类似的陷阱中。

  为解决这次个人经济纠纷，我已经向劳动仲裁委员会提出了申诉，并取得了一定的效果。公司同意给我支付我所有拖欠的薪酬，双方也已经协商好解除合同关系。尽管这次纠纷经历了漫长而曲折的过程，但是我们还是取得了圆满地解决纠纷的结果。

  2. 纠纷的过程：详细阐述纠纷的过程，包括与对方沟通的情况、是否寻求仲裁等。

  3. 纠纷的解决方案：阐明纠纷的最解决方案。如果是经过仲裁解决的，要详细说明仲裁的结果。

  我是你们公司的一名员工，我们之间发生了一起经济纠纷。在此我向你们详细的汇报我这次经济纠纷的情况。

  在2018年6月份，我与你们公司签订了一份为期1年的合同，约定我的薪酬为5000元/月，每月15日公司支付。在签约后的前3个月，公司按时支付了我的薪酬，但是从2018年9月份开始，公司便不再按照约定支付我的工资。在9月份和10月份，公司支付了3500元，而在11月份公司只支付了2000元，至今公司还欠我10000元的薪酬。在得知这个情况后，我与公司领导进行了多次沟通，但是却没有得到一定效果的答复。

  在公司拖欠薪酬的情况下，我也在公司继续工作。在我向劳动仲裁委员会提出申诉之后，劳动仲裁委员会调解了我们双方的纠纷。在劳动仲裁的调解下，公司同意给我支付我所有拖欠的薪酬，并与我解除合同关系。

  对于这次纠纷，我深刻认识到在签署任何合同之前，需要认真审查合同，确保合同的具体约力，从而避免掉入类似的陷阱中。

  总之，在得到劳动仲裁委员会的调解帮助下，我成功地解决了这次经济纠纷。在以后的工作中，我会更看重合同的签署及相关条款。并但愿你们公司也会认认真真地对待此次经济纠纷，提高管理上的水准，做好公司发展。谢谢。

  个人欠钱不还征信会对信用评估造成影响，显示在征信报告中，会影响信用额度和贷款申请。

  拖欠工资英文缩写及翻译：TAA，拖欠工资英文缩写。TAA的全称是‘wage arrears’，意为拖欠工资。

  花呗还完更低还款算逾期吗？对征信有影响吗？是否会产生利息？未还的剩余款算逾期吗？