同济大学经济与办理学院副院长、公共办理系教授程声望作为通讯作者，与博士研讨生韦昕宇的协作论文《合同约束力、劳作维护准则与农民工福祉——以上海市为例》在中文中心期刊《办理国际》宣布。

  促进农民工在共建同享中完成全面开展，是党中央“促进公平正义、增进公民福祉”的必定要求。改革开放以来，数以亿计的农民工会聚于城市，为我国“增加奇观”作出了重要贡献。程声望教授团队长时间专心于“三农”问题研讨，特别重视农民工。在郊野调查和个案专访中，团队发现，农民工在城市劳作力商场仍旧处于弱势位置。部分农民工没有签定劳作合同，部分用工企业没有较好的履行劳作维护准则。农民工的权益维护和福祉提高仍旧是一个严峻的问题。根据该问题导向，团队确立了劳作合同法令约束力、劳作维护准则提高农民工福祉这一选题。该研讨以上海市2015-2020年4858个微观样本为根底，以健康作为福祉的代替变量，实证剖析了劳作合同约束力、劳作维护对农民工福祉的影响及其效果机理。

  团队研讨之后发现：（1）84.64%的农民工与其雇佣者签定了某种方式的合同，标明《中华公民共和国劳作合同法》的公布与推广推进了农民工商场劳资关系法制化以及合同签署的规范化。24.68%的农民工获得了雇佣企业为其购买“五险一金”，36.25%的农民工地点企业严格遵守工时准则，56.98%的农民工获得了雇佣企业为其供给餐饮补助，标明我国劳作维护准则履行情况有待提高。（2）农民工所签劳作合同的法令约束力越强，则其地点企业具有更显着的动机实在履行劳作维护准则。在合同约束力促进农民工福祉水平提高过程中，劳作维护准则起到了显着的中介效果。社会保险、工时准则和日子福利3个方面的劳作维护准则，均会显着提高农民工福祉水平。（3）进一步的异质性剖析发现，上述现象在受教育水平较低、受雇于服务行业、来自准则质量水平较低区域的农民工样本中更为显着。本项研讨关于促进农民工福祉的提高甚至我国完成社会公平正义的方针具有极端严重意义。

  同济大学经济与办理学院副院长；“东方学者”（上海市特聘教授）、“曙光学者”“浦江人才”。在《Ecological Economics》《经济研讨》《办理国际》等尖端或重要期刊发文70多篇。掌管国家社会科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研讨严重课题攻关项目、国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金项目等10余项。获“教育部高等学校科学研讨优秀成果”一等奖、二等奖各1项，“上海市哲学社会科学优秀成果” 一等奖、二等奖、三等奖各2项，以及“张培刚开展经济学奖”等。

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